Requisitos: - Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos/ Psicologia/ Administração e similares; - Experiência na função; - Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta (horário comercial). Atividades: - Executar os processos de recrutamento e seleção (níveis operacionais e administrativos); - Apoiar o DP com informações necessárias para admissão e adesão de benefícios do novo colaborador; - Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH; - Efetuar a integração de novos colaboradores; - Conduzir as ações de comunicação interna conforme diretrizes do RH e da Gerência; - Acompanhamento dos processos de Avaliação de Período de Experiência, através de controles específicos, visando orientar gestores quando a estes prazos; - Realizar o levantamento de necessidades de treinamento das áreas e construir junto ao gestor o plano anual de treinamento; - Acompanhar a execução dos treinamentos no decorrer do ano; - Organizar e apoiar a realização de treinamento dos colaboradores; - Realizar ações de endomarketing; - Realizar cadastros e alterações pertinentes as atualizações dos colaboradores; - Alimentar informações nos sistemas; - Elaborar declarações e relatórios; - Demais atividades relacionadas ao cargo. Remuneração:salário e benefícios