Executivo Comercial - O profissional será responsável por expandir a carteira, desenvolver parcerias estratégicas e impulsionar novos negócios no segmento de planos de saúde. Principiais Responsabilidades- Prospectar novos clientes e corretores no segmento de seguros de saúde. - Expandir e gerenciar a carteira de corretores e clientes, fortalecendo parcerias estratégicas. - Atuar como ponto focal no relacionamento com corretores, identificando oportunidades e desafios comerciais. - Realizar atendimento consultivo, compreendendo as necessidades dos clientes e apresentando soluções em planos de saúde. - Apresentar e demonstrar produtos de saúde, destacando diferenciais, coberturas e benefícios. - Negociar propostas comerciais, condições contratuais, precificação e fechamento de vendas. - Acompanhar o pipeline de cotações e negociações junto às operadoras. - Realizar visitas presenciais a corretores parceiros para fortalecimento do relacionamento. - Conduzir treinamentos comerciais com corretores sobre produtos, campanhas e estratégias de vendas. - Acompanhar pendências e pleitos relacionados à contratação e implantação dos planos. - Intermediar negociações entre corretores, clientes e operadoras de saúde. - Atuar no pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e identificando oportunidades de upsell e cross-sell. - Utilizar ferramentas de CRM para gestão da carteira e registro de interações. - Elaborar relatórios comerciais, acompanhamento de metas e resultados. - Analisar mercado, concorrência e tendências do setor de saúde suplementar. - Trabalhar em parceria com outras áreas para garantir a melhor experiência ao cliente. Requisitos- Experiência comprovada na área comercial, diferencial em corretora de seguros de saúde. - Vivência com prospecção, negociação e fechamento de vendas. - Experiência no relacionamento com corretores e clientes. - Conhecimento de produtos de planos de saúde e mercado segurador será um diferencial. - Familiaridade com CRM e relatórios comerciais. - Perfil orientado a resultados e metas. Perfil Comportamental- Excelente comunicação e escuta ativa. - Forte habilidade de negociação e persuasão. - Empatia e facilidade para construir relacionamentos de confiança. - Perfil estratégico, analítico e organizado. - Proatividade e iniciativa comercial. - Resiliência para lidar com metas e desafios do mercado. - Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. - Capacidade de orientar e apoiar corretores e clientes.