Recursos Humanos Especialista
O candidato ao cargo de Recursos Humanos Especialista será responsável por supervisionar e participar dos processos de recrutamento e seleção, auxiliar na gestão de desempenho e desenvolvimento de planos de carreira, planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe, acompanhar e administrar os benefícios e remuneração, e supervisionar o processo de desligamento de funcionários.
Ao se candidatar a este cargo, você deve ter Formação superior em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos é essencial.
Funções Principais
* Recrutamento e Seleção: Supervisionar e participar dos processos de recrutamento e seleção para garantir a contratação de profissionais qualificados e motivados.
* Gestão de Desempenho: Auxiliar na gestão de desempenho e desenvolvimento de planos de carreira para melhorar a produtividade e satisfação dos funcionários.
* Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para equipar a equipe com habilidades e conhecimentos necessários para alcançar os objetivos da empresa.
* Benefícios e Remuneração: Acompanhar e administrar os benefícios e remuneração para garantir que os funcionários recebam compensação justa e competitiva.
* Desligamento de Funcionários: Supervisionar o processo de desligamento de funcionários para garantir que seja feito de acordo com as leis e normas trabalhistas.
Requisitos para o Cargo
* Habilidades para Trabalhar em Equipe: Boa habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos para alcançar os objetivos da empresa.
* Liderança e Comunicação: Habilidade para liderar ações e processos, além de ser um comunicador eficaz e claro.
* Proatividade e Organização: Proatividade e organização para realizar tarefas de forma eficiente e eficaz.
* Excelente Habilidades de Tempo: Excelente habilidade para gerenciar tempo e priorizar tarefas para alcançar os objetivos estabelecidos.