Sobre a Oportunidade: O que você vai fazer: - Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: Desde o alinhamento da vaga com a liderança até a entrevista final e parecer técnico. - Realizar triagem e hunting ativo: Utilizar plataformas, redes e estratégias criativas para atrair e engajar os melhores talentos. - Aplicar e interpretar testes psicológicos: Apoiar a tomada de decisão com avaliações técnicas e comportamentais, conforme a etapa do processo. - Fazer entrevistas por competências e comportamentais: Avaliar o fit com os valores da empresa e com o perfil da vaga. - Elaborar pareceres técnicos: Unindo análise psicológica e comportamental com requisitos do cargo. - Atuar em parceria com líderes e gestores: Orientar sobre perfil de vaga, estrutura de entrevistas e suporte na tomada de decisão. - Executar processos admissionais: Desde a coleta de documentação até o cadastro em sistemas e apoio no pré-onboarding. - Garantir conformidade com prazos e políticas: Seguir normas internas e exigências legais nos processos admissionais. - Gerenciar benefícios operacionais: Administrar plano de saúde, odontológico, VR/VA, entre outros. - Atender e orientar colaboradores: Prestar suporte sobre dúvidas e utilização dos benefícios corporativos. - Acompanhar e analisar indicadores da área: Monitorar métricas de RS, admissões e benefícios, com foco em melhorias contínuas. O que você precisa ter: - Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Graduação em Psicologia será considerada um diferencial. Experiência: - Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia, consultorias ou startups. - Vivência com aplicação de testes psicológicos e entrevista por competências. - Domínio de testes psicológicos (como Palográfico, QUATI, AC, G-36, entre outros); - Pacote Office / Google Workspace; - Ferramentas de RS (como Gupy, Sólides, LinkedIn Recruiter, etc.); - Técnicas de entrevista por competências e mapeamento comportamental; - Familiaridade com indicadores de RS, SLA de vagas e relatórios. Acreditamos que tudo depende das pessoas para acontecer, e não é só isso, temos muitos outros benefícios para você: VR e/ou VA (que você escolhe como dividir o valor total); Plano de saúde; Plano odontológico; PLR; Wellhub (antigo Gympass); 13º salário adiantado; Day off; Adicional por tempo de serviço; Auxílio creche; Auxílio lentes; Auxílio funeral; Ajuda de custo financeira para o home office. São apenas alguns dos benefícios Kurier :)