Irá atuar na gestão e apresentação de relatorios das seguintes atribuições:
- Administração das atividades que envolvem cargos, salários, férias, documentações e benefícios
- Aquisição de talentos, hunting, recrutemento, seleção, integração e treinamento.
- Perspicácia no Busines, análise de dados de ponta a ponta
- Comunicação, consulta e alinhamento de interesses entre pessoas
- Gestão de relacionamentos
- Sistemas e implementação de RH
- Cuidades com a consciência global e cultural da empresa
- Análise de RH no local de trabalho
- Análise de volume de negócios e previsão de futuro
Mais:
- Pesquisar e apresentar dados;
- Desenvolver relatórios e métricas;
- Conduzir reuniões para resolver problemas de pessoal;
- Escrever apresentações detalhadas para gerenciamento;
- Solucionar problemas de dados;
- Auxiliar na implementação de programas de RH;
- Treinar novos membros da equipe;
- Projetar iniciativas de melhoria contínua garantindo a conformidade e aderência às políticas e diretrizes.