Job type: Full-time employee Full-time employeeEstamos em busca de profissionais com experiência em Manutenção Aeronáutica e Gestão de Pessoas. Em seu plano de voo, está prevista uma atuação com os Times de Manutenção. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:Acompanhar e garantir a execução satisfatória dos serviços da equipe, utilizando o sistema AMOS.Assegurar o atendimento adequado a clientes internos e externos, ajustando processos e dimensionando a equipe de manutenção.Tomar decisões técnicas e de gerenciamento de risco, escalonando para a coordenação quando necessário.Cumprir as metas estabelecidas para a área.Participar de processos seletivos para vagas técnicas e da área de manutenção, colaborando com a equipe de RH.Contribuir com a área de Planejamento, propondo melhorias para otimizar recursos nas tarefas diárias de manutenção.Apoiar a melhoria contínua, enviando sugestões à área de Garantia da Qualidade para ajustar instruções de trabalho.Garantir a qualidade dos serviços realizados pela equipe.Colaborar no cumprimento de prazos e metas da coordenadoria.Identificar e reportar riscos operacionais.Realizar a passagem de serviço documentada.Alinhar atividades diárias com o planejador de checks.Apoiar na análise técnica de documentação de clientes, verificando estimativas e procedimentos necessários.Manter-se atualizado sobre normas e legislação aeronáutica vigente.Atender com agilidade e buscar soluções rápidas e precisas.Promover o desenvolvimento técnico da equipe, focando na eficiência e proficiência.Gerenciar o desenvolvimento técnico e comportamental do time, incluindo resolução de conflitos e feedbacks.Aplicar habilidades de gestão de projetos.Não pode faltar em sua bagagem:Superior completo ou Duas CHT's com superior em andamento;Formação voltada para as áreas demanutenção, produção, aeronáutica ou administração;Inglês Intermediário;8 anos de experiência na área de aviação;Experiência em Gestão de Projetos;Caso possua o conhecimento ou atuação abaixo, será desejável;Experiência/Habilidade com gestão de pessoas;Será considerado um diferencial, experiência no setor de Manutenção Aeronáutica;IMPORTANTE :Disponibilidade para atuação em escala de turnos e dias (5x2); Disponibilidade para atuação em Confins – MG.Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.E não podemos esquecer dos Benefícios:Plano de saúde;Seguro de vida em grupo;Vale-refeição;Vale-alimentação;Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;Day off de aniversário.Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!Democratizamos o acesso ao transporte aéreo em nosso país e estamos entre as companhias aéreas que mais crescem no mundo. Fomos pioneiros ao lançar o serviço de check-in feito por reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site com recursos de acessibilidade para atender pessoas com deficiência.Tudo isso só foi possível porque contamos com o melhor Time da aviação brasileira: as nossas Águias. Com elas, entregamos dedicação e o Jeito de Ser e de Fazer que só a GOL tem, para conectar pessoas e criar novas histórias.Temos uma cultura diversa, com valores que estão presentes a cada novo embarque, sempre garantindo a nossa essência: Simples, Humana e Inteligente. Ao nosso lado, estão Colaboradores dedicados que carregam em suas bagagens o orgulho de ser Sangue Laranja e cumprem com maestria o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.Oferecemos um ambiente desafiador, diverso e inclusivo para você colocar em prática todo o seu talento. Seja no céu ou em solo, aqui, você voa mais alto!Você se identificou com o nosso Jeito? Confira as vagas para decolar sua carreira e fazer parte do Time de Águias.
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