Supervisionar todas as pessoas envolvidas em cada uma dessas áreas e suas respectivas funções, além de criar e gerenciar processos por uma ferramenta de gestão de atividades (usamos aqui o Asana); - Recrutar, contratar e coordenar o treinamento de novos funcionários; - Gerenciar o desempenho da equipe, atribuindo e delegando tarefas conforme necessário; - Desenvolver protocolos e procedimentos para aprimorar a produtividade da equipe; - Manter um ambiente de trabalho positivo e colaborativo; - Implementar práticas que promovam a saúde e o bem-estar dos colaboradores; - Resolver conflitos internos de maneira eficaz, promovendo a harmonia no local de trabalho; - Projetar e implementar estratégias de negócios para alcançar e superar as metas organizacionais; - Analisar regularmente os indicadores de desempenho e ajustar estratégias conforme necessário; - Atuar como intermediário entre pacientes, suas famílias e a equipe de cuidados adicionais; - Desenvolver e manter relacionamentos eficazes com fornecedores e parceiros comerciais; - Planejar e gerenciar o orçamento da clínica, garantindo o uso eficiente dos recursos disponíveis; - Aprovar a folha de pagamento e monitorar as despesas para garantir conformidade com as metas financeiras; - Realizar análises mensais, trimestrais e anuais dos funcionários, proporcionando feedback construtivo para impulsionar o desenvolvimento profissional; - Implementar estratégias de reconhecimento e recompensa para promover um ambiente de trabalho positivo; - Garantir que todas as políticas e procedimentos estejam conforme as leis estaduais e federais; - Manter-se atualizado sobre regulamentações e normas do setor de saúde. Gestor(a) de Clínica de Saúde1N/A Requisitos: Experiências e qualificações: - Formação em Administração, Gestão em Saúde, Financeiro ou área relacionada; Formações complementares em Gestão será considerado um diferencial; - Experiência comprovada em gestão de clínicas ou instituições de saúde; - Conhecimento profundo das práticas e regulamentações do setor de saúde; - Habilidade com ferramentas de CRM; - Habilidade com ferramentas de gestão financeira. Principais competências buscadas para esse cargo: - Habilidades sólidas de liderança e gestão de equipe; - Capacidade de análise e tomada de decisões estratégicas. - Perfil de liderança; - Ser autogerenciável; - Proatividade; - Cordialidade e ética; - Comunicação excelente (verbal e escrita) - Visão analítica; - Ter uma excelente postura profissional; - Trabalhe com excelência; - Comprometimento e responsabilidade