Descrição da vaga
Executar atividades da área de Pessoas e Cultura, com foco nos processos de acompanhamento individual, desenvolvimento de carreira, clima organizacional, integração, treinamento, indicadores, relatórios, documentos e políticas de RH, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e o engajamento dos colaboradores;
Responsabilidades e atribuições
Realizar atendimento de colaboradores e líderes, assegurando escuta qualificada, confidencialidade, clareza de limites e alinhamento institucional;
Avaliar e conduzir, quando necessário, a interface com instituições governamentais ou sociais, bem como parceiros externos, assegurando critérios técnicos, ética, governança e mitigação de riscos para a empresa;
Estruturar, manter e atuar como guardião dos programas internos, garantindo consistência, critérios claros, registros adequados e alinhamento às diretrizes da área de Pessoas e Cultura;
Desenvolver conteúdos e conduzir treinamentos, workshops e rodas de conversa para líderes, com foco em inteligência emocional, autocuidado e manejo de situações humanas complexas, alinhados à cultura e à realidade organizacional;
Conduzir os programas de onboarding e offboarding sob a perspectiva de experiência do colaborador e gestão de riscos, coletando dados, analisando informações e propondo melhorias contínuas nos processos;
Consolidar dados qualitativos e quantitativos dos atendimentos e programas sob sua responsabilidade, gerar insumos para tomada de decisão e estruturar interfaces que agreguem valor aos colaboradores, sempre em alinhamento com as políticas e objetivos da empresa.
Requisitos e qualificações
Graduação em Psicologia concluída;
Pacote Office em nível intermediário;
Vivência com ferramentas de gestão de projetos, como Trello, Planner ou similares;
Domínio de ferramentas de apresentação, como PowerPoint, Google Slides, Canva ou equivalentes;
Conhecimento da legislação relacionada à NR-01;
Noções de legislação trabalhista aplicável a afastamentos, benefícios e políticas de apoio ao colaborador (diferencial).
Informações adicionais
O nosso pacote de benefícios inclui: