Atividades: - Realizar processos de rescisão contratual (cálculo de verbas, emissão de TRCT, GRRF, chave de conectividade e demais documentos); - Conferir e controlar prazos legais para aviso prévio (trabalhado ou indenizado); - Realizar atendimento e orientação ao colaborador no momento da rescisão; - Encaminhar documentação para homologação (quando aplicável); - Acompanhar e controlar os desligamentos internos; - Garantir cumprimento da legislação trabalhista vigente nos processos de desligamento. Horário de trabalho: - Segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 Benefícios: - Plano médico co-participativo: Sem desconto de mensalidade para o funcionário; - Plano odontológico; - Cesta básica; - Vale transporte ou vale combustível; - Cartão Farmácia; - Seguro de vida; - Kit boas vindas; - Kit Bebê recém-nascido; - Kit escolar para filhos; - Concurso de desenho Infantil (Ganhador ganha super presente); - Demais ações comemorativas; - Cesta de Natal. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.500,00 - R$3.200,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Cesta básica - Convênios e descontos comerciais - Seguro de vida - Trabalho remoto - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias Experiência: - Departamento Pessoal (preferencial)