**Área de Atuação**:C#**Cidade**:Curitiba Híbrido**UF**:Paraná**País**:Brasil**Empresa**
**Atividades**:
- Desenvolver aplicações voltadas para Smart Grid, atuando em conjunto com equipes multiculturais e multidisciplinares, visando o planejamento das atividades e análise de requisitos;
- Atuar no desenvolvimento de sistemas para soluções de medição, utilizando o C#, sempre seguindo a metodologia Agile Scrum;
- Criar testes unitários para validar as funcionalidades desenvolvidas, utilizando as ferramentas especificadas acima;
- Atuar na correção de problemas, interagindo com as equipes envolvidas, analisando as especificações do sistema e documentando as ações tomadas;
- Utilizar boas práticas de programação.
**Requisitos**:
- Mínimo de 3 anos em desenvolvimento C#;
- Formação ou em formação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Engenharia da Computação;
- Conhecimento obrigatório em tecnologias de Banco de Dados SQL Server;
- Conhecimento obrigatório em Unit Tests;
- Obrigatório Inglês intermediário para conversação;
**Diferenciais**:
- Conhecimento em Scrum;
**Perfil**
- Excelente comunicação
- Agilidade
- Engajamento
- Foco na entrega
- Bom relacionamento interpessoal
- Trabalho em equipe
- Iniciativa e proatividade
**Benefícios**:
- Bônus Anual: Participação nos Lucros (PLR) de acordo com resultados financeiros da organização.
- Plano de Previdência Privada (Opcional);
- Seguro de Vida (Opcional): Para colaborador e dependentes legais, com desconto em folha de 1,10% do salário base, limitado a R$ 81,15 (Plano da ZURICH)
- Vale Transporte - com desconto em folha de R$ 16,50
- Vale Alimentação: No valor de R$ 567,00 (mês), com desconto em folha de R$ 77,20 (Fornecedor: Sodexo)
- Refeição: A Landis concede Café da Manhã e Almoço em seu refeitório, todos os dias, com desconto em folha de 0,5% do salário base, limitado a R$ 70,00 (Fornecedor: Sodexo)
- Plano de Saúde (Opcional): Para colaborador e dependentes legais, com desconto mensal em folha e coparticipação, com duas opções:
a) Enfermaria: 2,1% do salário base por dependente, limitado a R$ 149,31;
b) Apartamento: R$ 163,83 por dependente
c) Saúde Especial 100R1: R$ 220,38
d) Operadora: SulAmérica Seguros
- Plano Odontológico (Opcional): Para colaborador e dependentes legais, com desconto mensal em folha de R$ 5,89 reais (Operadora: SulAmérica Seguros)
- Auxílio Farmácia: A empresa concede 20% de subsídio para os medicamentos com Receita Médica.
**Modelo de trabalho**:Remoto/Híbrido (4 vezes ao mês presencial)