Oferta de Vaga:
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Procuramos uma pessoa qualificada para gerenciar processos relacionados ao desenvolvimento humano e organizacional. Será responsável por planejar, organizar e apoiar programas de treinamento e desenvolvimento, bem como acompanhar ações para clima organizacional, engajamento e qualidade de vida no trabalho.
Responsabilidades:
Gerir processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos e e-Social;
Administrar benefícios (plano de saúde);
Acompanhar e tratar inconsistências no ponto eletrônico;
Elaborar e manter planilhas e relatórios de indicadores de gestão de pessoas;
Garantir conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e acordos sindicais;
Criar e monitorar Dashboard em Bi;
Conduzir processos seletivos: divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, testes e integração;
Apoiar líderes na definição de perfil de vagas e acompanhamento de contratações;
Planejar, organizar e apoiar programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online);
Acompanhar e propor ações para clima organizacional, engajamento e qualidade de vida no trabalho;
Requisitos:
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e RH;
Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e e-Social;
Vivência em treinamento, clima organizacional, avaliação de desempenho e DHO;
Excel intermediário/avançado, Bi e conhecimento de sistemas de Gestão de pessoas e DP de folha e ponto;
Benefícios:
Plano de saúde;
Oportunidades:
Desenvolver carreira em um ambiente de alta tecnologia;