O Analista de RH é crucial para o sucesso da organização, responsável por auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, administração de pessoas e benefícios.Garantindo o bom funcionamento do dia a dia do departamento de Recursos Humanos e contribui diretamente para a retenção de talentos e o clima organizacional positivo.
Atividade
- **Apoiar** atividades rotineiras do RH, como**:Triagem** de currículos;
**Agendamento** de entrevistas;
**Elaboração** de relatórios simples;
**Auxílio** na organização de eventos internos.
- **Realizar** tarefas administrativas, como**:Cadastro** de novos colaboradores;
**Atualização** de dados no sistema de RH;
**Emissão** de documentos de RH (contracheques, holerites, etc.).
- **Fornecer** suporte básico aos colaboradores, como**:Esclarecimento** de dúvidas sobre benefícios;
**Auxílio** na atualização de dados cadastrais;
**Orientação** sobre procedimentos internos.