IT Developer II
Country: Brazil
QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar *(Gestor preencher o nome do Cargo)*.
Aqui, seu papel será:
Participar do time de desenvolvimento das soluções de prevenção a fraudes, atuando na criação, manutenção e evolução das aplicações. Equilíbrio emocional é fundamental, assim como saber trabalhar sob pressão. Apoiar o time de sustentação a resposta a incidentes e problemas de prevenção a fraudes nos canais digitais do Banco, assim como na investigação de falhas de segurança.
- Desenvolvimento dos sistemas de antifraude;
- Apoio aos times de canais nos problemas técnicos de integração com as ferramentas de prevenção a fraudes;
- Apoio aos times de canais na análise e identificação de problemas técnicos durante os ciclos de certificação das aplicações;
- Correção de incidentes
- Suporte a Sustentação - Nível II
Requisitos Imprescindíveis:
- Experiência em desenvolvimento Java
- Integração com serviços backend (API/Rest)
- Desenvolvimento de microserviços
- Frameworks (Spring, Spring Boot, Hibernate ou equivalentes)
- Integração com serviços Rest (cliente e servidor)
- Conhecimentos em CI/CD
- Bancos (Oracle, Redis, MongoDB, Postgre, DocumentDB, DynamoDB)
- Observabilidade (Kibana, Grafana, Dynatrace)
Requisitos Desejáveis:
- Comunicação via MQ (rabbitmq, Kafka, MSK, etc)
- Conhecimentos em design patterns e padrões de arquitetura
- Vivência com Cloud Services (AWS/Azure/OpenShift)
- Angular
- Web-SPA
- Git
- Jenkins
- Vivência em Devops
**Local de Trabalho**:
Santander - Geração Digital - Av. Interlagos, 3.501
BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;