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Analista de people analytics sênior ribeirão preto - sp full-time employee

Ribeirão Preto
Rodonaves
Anunciada dia 24 setembro
Descrição

Job descriptionSOBRE O GRUPO RODONAVES ....Somos o Grupo Rodonaves, estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor.Main responsibilitiesMissão do CargoTransformar dados de pessoas em inteligência estratégica por meio de análises avançadas, contribuindo diretamente para decisões de negócio e para a evolução da área de Recursos Humanos com base em evidências.Principais ResponsabilidadesLiderar processos de coleta, tratamento e integração de dados de múltiplas fontes (sistemas de RH, ERP, plataformas externas).Garantir governança, segurança e qualidade dos dados utilizados nas análises.Criar e manter dashboards interativos com KPIs estratégicos, táticos e operacionais.Apoiar áreas de negócio com visualizações que facilitem a tomada de decisão.Aplicar técnicas estatísticas avançadas e algoritmos de machine learning para prever comportamentos e tendências (ex: turnover, absenteísmo, engajamento).Desenvolver modelos preditivos e prescritivos com foco em otimização de processos e resultados.Utilizar IA para análise de sentimentos, segmentação de perfis, identificação de padrões ocultos e geração de insights automatizados.Explorar novas tecnologias e ferramentas para ampliar a capacidade analítica da área.Traduzir dados complexos em narrativas claras e acionáveis para a alta liderança.Participar de fóruns estratégicos, contribuindo com análises que impactem diretamente os objetivos organizacionais.Apoiar o desenvolvimento técnico de analistas juniores e plenos.Promover a cultura data-driven dentro da área de RH e entre stakeholders.Requirements and skillsRequisitos TécnicosDomínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker).Experiência sólida com SQL, Python ou R.Conhecimento em estatística aplicada, machine learning e inteligência artificial.Experiência com integrações entre sistemas via API e ETL.Familiaridade com metodologias ágeis e projetos de dados.Competências ComportamentaisPensamento Estratégico: Capacidade de conectar análises com os objetivos de negócio.Influência e Comunicação: Habilidade para apresentar insights de forma clara e convincente a diferentes públicos.Curiosidade Analítica: Interesse contínuo por novas abordagens, tecnologias e metodologias.Autonomia e Proatividade: Capacidade de liderar projetos e propor soluções inovadoras.Colaboração: Trabalhar de forma integrada com áreas de RH, TI e liderança.Ética e Responsabilidade: Atuar com integridade na gestão de dados sensíveis.Additional informationValealimentação;RefeiçãonoLocal;Gympass;AssistênciaMédica;AssistênciaOdontológica;Segurode Vida.
#J-18808-Ljbffr

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