Atuar no desenvolvimento e manutenção das politicas de cargos carreira remuneração e benefícios de modo a contribuir na promoção do equilíbrio interno e monitoramento da competitividade da empresa em relação ao mercado.Colaborar na execução de atividades inerentes a levantamento analise descrição avaliação e classificação de cargos e salários competências e desempenhos visando atender as demandas dentro dos prazos estabelecidos.Realizar pesquisas de cargos e funções visando adequar as descrições nomenclaturas e CBOs com o padrão de mercado.Elaborar a lista dos colaboradores aptos a receberem a progressão salarial por mérito de acordo com os critérios estabelecidos na politica visando o encaminhamento para efetivação dos ajustes na Folha de Pagamento.Contribuir na elaboração de cronogramas e execução dos projetos de implantação e desenvolvimento de softwares da área visando o cumprimento dos prazos prestação de informações e orientações aos envolvidos nos processos.Elaborar relatórios diversos visando disponibilizar informações para tomada de decisão.Realizar pesquisas de remuneração e benefícios junto ao mercado participando do processo de escolha das empresas itens e materiais de coleta bem como o preenchimento de pesquisas solicitadas por outras empresas visando a correta comparação e analise com o mercado.Sugerir recomendações de alterações estruturais de cargos e salários revisão dos critérios programas e politicas para administração da remuneração e benefícios baseando-se nos estudos e analises de mercado observando a legislação convenções/acordos sindicais.Manter as informações atualizadas nos ERPs realizando a criação e manutenção de cargos posições descrições de função lotações centro de custos grupo hierárquico tabelas salariais e demais dados necessários para os processos de contratação e movimentação de pessoal avaliação de desempenho analise e elaboração de laudos técnicos e demais processos da área.Manter o organograma atualizado visando sua disponibilidade sempre que necessário.Realizar atendimentos visando o esclarecimento de duvidas e orientações sobre a administração salarial e as politicas de remuneração e benefícios bem como o feedback de todas as solicitações prezando pelo bom relacionamento com todos.