TRABAJA CON UN PROPÓSITOSumate a nuestra unidad de Accenture Song donde podrás conectar las capacidades necesarias para sobresalir en un mundo digital y proporcionar innovación continua, rápida y capacidades de nuevos negocios.
Todo esto mientras ayudás a definir y satisfacer las necesidades futuras de industrias enteras.¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?Buscamos un nuevo talento para sumarse al proyecto DC ART con el cliente Eversource Energy, una empresa del sector energético.Rol: Test Lead & QA automation.
Es un rol que tendrá dos grandes funciones: liderar y guiar al equipo de QA/Tester, y por otro lado, implementar automatización dentro del proyecto.Responsabilidades clave:Liderar el equipo de QA, tomar decisiones técnicas y de equipo.Diseñar y revisar estrategias de testing (test plans), incluyendo automation.Coordinar revisiones, auditorías y mejoras en los procesos de testing.Colaborar con equipos globales y multidisciplinarios.Proponer soluciones efectivas a problemas técnicos y de equipo.Requisitos técnicos:Experiencia comprobada liderando equipos de QA.Dominio experto en Automatización de Tests.Conocimiento avanzado en BCDR (Business Continuity and Disaster Recovery).Gestión de Calidad (nivel avanzado).Experiencia con TOSCA Testsuite (nivel avanzado).Ingles nivel intermedio-avanzado.¿Querés saber un poco más?
¡Te adelantamos parte de nuestros grandes beneficios!Pedidos YaPrepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primarioReintegro de ConectividadGimnasio 100% BonificadoVacaciones FlexJornada FlexCertificaciones bonificadasDía de cumpleaños libreBonosAccenture DaysPaquete de beneficios flexiblesLicencias de Paternidad & Maternidad ExtendidaAyuda Económica para Guardería¡Hacé crecer tu carrera!EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo?
Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria.Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
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