1. Superior completo;
2. Disponibilidade para atuar externo - Rio de Janeiro
3. Experiencia como BP
* Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando líderes na gestão de pessoas, no desenvolvimento de times e na sustentação da cultura Cacau Show.
* É responsável por garantir a aplicação das políticas, programas e indicadores de Gente, Gestão e Performance, promovendo uma atuação consultiva, analítica e próxima da operação, com foco em resultados, engajamento e evolução de performance.
* Parceria com o Negócio: Atuar como consultor interno das áreas sob sua responsabilidade, apoiando líderes na tomada de decisão em temas de pessoas, cultura e desempenho.
* Gestão de Performance: Acompanhar indicadores de performance (turnover, absenteísmo, clima, metas de RH e negócio), identificando riscos e propondo planos de ação para correção de desvios.
* Desenvolvimento e Sucessão: Apoiar líderes na construção de PDIs, planos de sucessão e programas de desenvolvimento individual e coletivo, garantindo coerência com a trilha de carreira e cultura da empresa.
* Atração e Seleção: Apoiar o processo de recrutamento e seleção em conjunto com a área especialista, assegurando a qualidade das contratações e o alinhamento cultural.
* Engajamento e Cultura: Ser guardião dos valores e comportamentos Cacau Show, estimulando a vivência da cultura de encantamento e felicidade no trabalho.
* Governança de Gente: Garantir o cumprimento das políticas internas, diretrizes de conduta e processos de movimentações, remuneração e reconhecimento.
* Integração de Processos: Conectar as áreas especialistas (Treinamento, Remuneração, DHO, Jurídico, etc.) às necessidades da operação, atuando como elo entre as estratégias corporativas e o campo.
* Gestão Analítica: Analisar dados de People Analytics, propor ações de melhoria e acompanhar resultados, sustentando uma atuação orientada a indicadores.
* Comunicação e Influência: Atuar como facilitador na comunicação entre líderes e suas equipes, promovendo um ambiente de confiança e escuta ativa.