Estamos em busca de um(a)Psicólogo(a) Organizacionalpara atuar na área deGestão de Pessoas.Procuramos um(a) profissional comprometido(a), ético(a) e que tenha interesse em contribuir para o desenvolvimento organizacional, promovendo práticas que impactem positivamente o clima e a cultura da empresa.Horário de trabalho:Segunda à sexta-feira das 08h00 às 18h00.Principais ResponsabilidadesRealizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades de melhoria no clima e cultura;Desenvolver e aplicar pesquisas de clima, analisando resultados e propondo planos de ação;Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, utilizando técnicas psicológicas para avaliação de perfis e adequação cultural;Conduzir programas de integração, desenvolvimento e retenção de colaboradores;Gerenciar programas e materiais de treinamento e desenvolvimento corporativo;Elaborar relatórios e reportar KPIs da área para gestores, apoiando a tomada de decisão estratégica;Atuar como suporte à liderança em processos de gestão de pessoas.RequisitosRequisitos Técnicos:Formação: Ensino Superior completo em Psicologia.Experiência:Mínimo de 6 meses em RH e/ou Psicologia Organizacional.ConhecimentosPsicologia Organizacional e do Trabalho (fundamentos teóricos e práticos);Recrutamento e Seleção (entrevistas, testes psicológicos e análise de perfis);Clima e Cultura Organizacional (diagnóstico e análise);Gestão de Pessoas e Relações Interpessoais (mediação de conflitos, liderança, comunicação assertiva);Treinamento e Desenvolvimento (metodologias de aprendizagem de adultos);Conhecimento no sistema Protheus (TOTVS) será considerado diferencial.Requisitos ComportamentaisÉtica e integridade;Comunicação clara e assertiva;Bom relacionamento interpessoal;Organização e planejamento;Discrição e confidencialidade.BenefíciosVT + VR + Assistência médica + seguro de vida Local de Trabalho: Belém/PA