Funções
* Estruturar e conduzir as rotinas de gestão de pessoas, incluindo iniciativas de cultura organizacional;
* Apoiar a evolução dos processos de RH, contribuindo para a construção da área;
* Atuar de forma próxima às lideranças, apoiando demandas do dia a dia;
* Apoiar rotinas administrativas da empresa, contribuindo para a organização e controle de processos internos;
* Auxiliar noacompanhamento de indicadores operacionais e organizacionais.
Requisitos
* Formação (completa ou em andamento) em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
* Perfilorganizado, proativo e com boa comunicação;
* Interesse em atuar em ambiente dinâmico e em crescimento (startup);
* Capacidade de lidar com múltiplas demandas e diferentes áreas;
* Noções básicas de rotinas administrativas e organizacionais.
Diferenciais
* Conhecimento em rotinas administrativas/financeiras;
* Experiênciaem startups ou empresas em fase de crescimento;