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Ensino superior cursando ou completo em: Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Conhecimento emPacote Office (Excel intermediário, Word, Power Point);
Desejável experiência anterior em funções administrativas ou de recursos humanos;
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O Analista de Recursos Humanos JR será responsável pelo atendimento aos chamados das unidades relacionados a rescisão, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos estabelecidos. Atua no atendimento aos colaboradores, conferência de documentos, cálculos rescisórios, lançamentos em sistema e apoio às rotinas administrativas da área de Recursos Humanos, assegurando organização, confidencialidade e qualidade nos processos.