**Escolaridade**:Ensino superior completo
**Cidade**:Santa Rosa de Viterbo /SP
**Cargo**:GERENTE POSTO ABASTECIMENTO
**Salário**:À combinar
**Modalidade**:Efetivo
**Descrição**:
**BENEFÍCIOS OFERECIDOS**:
Vale Alimentação (R$ 680,00)
Cesta Natalina
Convênio com Cooperativa de Crédito Mútuo
Vale Transporte
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Convênio Farmácia
Convênio Supermercado
Auxílio Creche
Seguro de Vida
Clube de Campo
Programa de Participação de Resultados (PPR)
**Requisitos**:
Desejável Ensino Superior Completo;
Experiência anterior em Gestão de Pessoas;
Ter atuado no segmento de Postos de Combustíveis será considerado um diferencial;
Disponibilidade de horários;
Residir em Santa Rosa de Viterbo-SP.
**PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES**:
- Distribuir e acompanhar as tarefas realizadas no Posto de Combustível.
- Prestar atendimento aos clientes, buscando satisfazer suas necessidades.
- Conferir estoque e caixa, a fim de assegurar a movimentação dos mesmos.
- Providenciar compra de combustíveis de acordo com a necessidade e dentro das normas e procedimentos estabelecidos.
Na ausência do Gerente de posto de combustível.
- Analisar combustíveis recebidos, verificando a qualidade dos mesmos.
- Acompanhar horário de trabalho dos frentistas.
- Acompanhar as vendas realizadas nos Postos de Combustíveis.
- Efetuar lançamento de Notas Fiscais em sistema informatizado.
- Solicitar compra de combustível da distribuidora quando necessário e solicitado pelo Superior Imediato.
- Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
- Lançar nota fiscal de mercadoria no sistema copercana diariamente.
- Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
- Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho da equipe, dando feedbacks, promovendo o seu desenvolvimento e qualificação conforme objetivos e necessidades da área.