Join to apply for the Analista de Desenvolvimento Júnior - Itaquaquecetuba role at Santa Marcelina Saúde
Overview
Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses) – Cargo: Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba. Candidatos serão avaliados conforme requisitos do cargo e perfil de competências.
Dados da vaga
Local de trabalho: Itaquaquecetuba, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local.
Carga horária: 220h
Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.
Principais atribuições
Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar.
Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience.
Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho.
Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional.
Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos.
Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador.
Viabilizar e acompanhar indicadores da área.
Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.
Requisitos
Diploma do Ensino Superior (Graduação/Bacharelado) em Enfermagem ou Psicologia.
Desejável certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou declaração de andamento de curso (Especialização, Residência, com carga horária ≥ 360h) em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Educação Continuada ou áreas afins.
Experiência mínima de 6 meses na assistência no cargo em áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner.
Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições.
Não ter participado de processo seletivo nos últimos 6 meses.
Etapas do Processo de Avaliação
Análise do Currículo
Entrevista em Grupo
Entrevista com Gestor da área
Inscrições
Cadastrar o currículo no período de 20/10/2025 a 23/10/2025, no último dia até às 12h00.
EEO
Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
Observação: Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 meses contados a partir da data de publicação do resultado. Haverá duas oportunidades de análise de vaga; recusa em ambas pode levar à exclusão do Cadastro Reserva.
Seniority level
Entry level
Employment type
Full-time
Job function
Business Development and Sales
Industries
Hospitals and Health Care
#J-18808-Ljbffr