Descrição do Cargo
O coordenador business partner é um profissional especializado em alinhar as práticas de RH com os objetivos e estratégias da empresa.
Responsabilidades:
* Ao assumir essa função, você será responsável por atuar como consultor interno, otimizando a gestão de talentos e apoiando na implementação das políticas, processos e programas de gestão de gente na ponta, com foco na melhoria da qualidade dos serviços e nos resultados da área.
Habilidades:
* Como coordenador business partner, você precisará demonstrar habilidades de negociação, capacidade analítica, tomada de decisão, influência, comunicação (escuta ativa, empatia), proatividade, protagonismo, visão do negócio/estratégica, orientação para resultado, postura consultiva, colaboração (trabalho em equipe e alinhamento) e resiliência.
Competências Técnicas:
* Para desempenhar essa função, você precisará ter conhecimento em pacote Office; ferramentas de análise de perfil comportamental; análise de desempenho; plano de Sucessão; gestão de Talentos; pesquisa de Clima; ferramentas de IA e metodologias ágeis.
Escolaridade:
* O candidato ideal deve ter educação superior completa e ser formado ou pós-graduado em Recursos Humanos.
Experiência:
* Favorita experiência em empresas de grande porte e pulverizada geograficamente.
* Experiência em gestão de pessoas.
* Desejável experiência na área da Saúde.
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