Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Inscreva-se até14/05/2025.Apresentação da áreaA área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.Descrição da posição | ResponsabilidadesAtuar no desenvolvimento de programas nutricionais Yara para culturas da região; Realizar visitas técnicas de diagnóstico de campo: levantamento de informações, amostragens de solo e folhas; Realizar e acompanhar avaliações periódicas de acordo com a cultura foco - especialmente SOJA e MILHO; Realizar acompanhamento da aplicação de fertilizantes em campo; Realizar acompanhamento de colheita das áreas; Elaborar relatórios técnicos de acompanhamento de campo; Realizar reuniões de fechamento de safra em clientes atendidos.Perfil | Formação e conhecimentosEspírito de colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças; Ensino superiorcompleto em Agronomia; Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo; Disponibilidadepara constantes visitas técnicas em campo; Carteira de habilitação categoria B; Conhecimento dopacote office; InformaçõesadicionaisDesejável experiência nas culturas foco da região; Desejável conhecimento em solos e nutrição de plantas; Informaçõesde contatoTalent Acquisition.Conhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.#J-18808-Ljbffr