**Requisitos**:
- Superior completo em Administração ou áreas correlatas;
- Sólida vivência com rotinas de folha de pagamento;
- Vivência com gestão de benefícios;
- Conhecimento em Power BI, será considerado um diferencial;
- Conhecimentos sobre legislação trabalhista;
- Excel avançado;
- Espanhol será um diferencial;
- Inglês será um diferencial.
**Atividades**:
- Gestão de benefícios: acompanhamento dos pagamentos, compra e negociação de benefícios em geral (vale-transporte, refeição/alimentação, tickets, clube de vantagens, etc) ;
- Folha de pagamento: interface com fornecedor e relatórios internos;
- Admissão: gestão do processo até o momento de integração;
- Gestão do programa de integração;
- Treinamento e desenvolvimento: controles e relatórios, além do apoio nas ações realizadas;
- Gestão de frota interna tesa (gerenciamento de multas e gestão de fornecedores);
- Gestão dos pagamentos da área;
- Gestão de orçamento dashboard da área, supervisão do fornecedor externo (que faz nossa folha e atividades como gestão de ponto, etc), apoio para saúde e segurança;
- Atuação como RH, para essas atividades, para Brasil e Argentina.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior