Garantir a criação, atualização e gestão das políticas de Recursos Humanos, assegurando conformidade legal, regulatória e de auditorias nacionais e internacionais. Atuar na preparação da empresa para atender requisitos de governança corporativa e qualificações necessárias para listagem no mercado de ações.Responsabilidades e atribuiçõesCriar, revisar e ajustar políticas, procedimentos e documentos relacionados ao RH, assegurando clareza, conformidade e transparência.Estruturar e adequar processos de RH às exigências de governança corporativa, visando atender requisitos para qualificação da empresa como companhia listada em bolsa de valores.Atuar como ponto focal em auditorias ISO 9001, ISO 14000, ISO 45000, ESG, RBA, bem como em auditorias de clientes e do governo coreano relativas ao controle de tecnologia de semicondutores.Apoiar a criação, monitoramento e acompanhamento de indicadores e métricas de desempenho do time de RH.Pesquisar e propor melhorias em práticas de compliance e controles internos ligados ao RH.Contribuir com relatórios e análises que apoiem decisões estratégicas da liderança.Disseminar diretrizes e boas práticas de governança e compliance dentro do time de RH.Requisitos e qualificaçõesObrigatório: Ensino superior completo em Administração, Direito, Psicologia ou áreas correlatas.Desejável: Pós-graduação em Governança, Compliance, Gestão de Pessoas ou áreas afins.Idiomas: Inglês avançadoInformações adicionaisHorário de trabalho:De segunda à quinta das 8hs às 17:30hs e sextas das 8hrs às 16:30hrs com 1h de intervalo todos os dias.Benefícios:Plano de saúde e odontológico;Vale alimentação e/ou vale refeição (Swile);Vale transporte;Seguro de Vida;PLR (Participação de Lucros e Resultados);Convênio farmácia;Crédito Consignado;Desconto em escolas de idiomas e faculdades.