A busca por profissionais mulheres em posições de liderança é um passo importante para a inovação e o crescimento das organizações. Ao atrair talentos femininos, as empresas podem capitalizar conhecimentos e perspectivas únicas.
Essa abordagem não apenas contribui para a diversidade da equipe como também pode melhorar a tomada de decisões e aumentar a criatividade nos projetos.
* Mulheres apaixonadas por Produção que executam, gerenciam e supervisionam construções de infraestrutura civil, eletromecânica e industrial;
* Mulheres que ‘respiram’ Engenharia, com foco nas áreas de planejamento, desenvolvimento de projetos, qualidade e que contribuem para a construção de empreendimentos únicos e agregação de valor à sociedade;
* Mulheres da área Comercial / Administração Contratual, que atuam nos escopos de orçamento, acompanhamento de custo, subcontratação, medições etc., zelando pela saúde financeira dos projetos;
* Mulheres com espírito de servir para atuação nas áreas Administrativa e Financeira, contemplando oportunidades em finanças, recursos humanos, suprimentos, comunicação, responsabilidade social, tecnologia da informação etc.;
* Mulheres que vivem a Sustentabilidade, atuando nas áreas de Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social, Ambiental e Saúde, comprometidas com o desenvolvimento das comunidades onde atuamos, com a integridade física de nossos integrantes e respeitando o meio ambiente.
Requisitos Chave
As candidatas devem ter habilidades interdisciplinares, ser autodidatas e estar preparadas para trabalhar em ambientes dinâmicos e desafiadores. Além disso, elas precisam ter uma mentalidade inovadora e estar dispostas a aprender e se desenvolver constantemente.
A experiência prática nas áreas mencionadas anteriormente é fundamental, bem como a capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares e colaborativas.
Vantagens
Apos o processo seletivo os vencedores serão oferecidos condições de trabalho acordadas entre os interessados antes de sua admissão,
Todos os empregados receberão palestras motivacionais pelo menos uma vez ao mês, inclusão na bolsa assistencial para compra de materiais escolares para os filhos dos funcionários 12% de desconto no fornecimento de mercadorias,