Resumo da posição: Localização: NBS LATAM - Ribeirão Preto/SP Área/Stream: HRBS - Human Resources Business Services Reporte: NBS HRBS Lead Turno: Comercial Modalidade: Híbrido/Remoto “Para Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidade é muito importante” Propósito da posição Fornecer suporte aos mercados na implementação da estratégia de escuta dos colaboradores. Analisar os resultados e compartilhar insights no nível do mercado a nível regional, zona e global. Um dia na vida de - Fornecer serviço de classe mundial aos stakeholders, comunicando-se com os pontos de contatos dos clientes de nível regional, zona e global e fornecer consultoria em: - escuta dos funcionários; - definição de ferramentas e métodos adequados para pesquisas; - análise e visualização de dados." - Implementação e impulsionar da Estratégia de “Employee listening”, visando melhoria de processos, estruturas, ferramentas e metodologia para o Qualtrics. - Fornecer suporte técnico em: - criação de pesquisas; - atribuição de participantes e funções; - criação de painéis; - análise de dados e benchmarking; - consolidação de dados em nível regional, zona e global." - Preparar relatórios para a governança de dados e análises de RH entre centro de competências e centro de escala, para garantir alinhamento contínuo de ponta a ponta em toda a área de RH e entrega consistente de serviços de RH para todas as zonas, negócios, funções e mercados. - Capacitação e acompanhamento da aderência de Qualtrics, focado em escuta dos funcionários, profissionais de RH e liderança. O que vai contribuir para o seu sucesso - Graduação completa; - Mandatório Inglês avançado; - Desejável Espanhol avançado; - Experiência em uma das funções de RH; - Trabalhou em um ambiente de matriz; alcançando resultados por meio de influência eficaz e colaboração; - Experiência sólida em stakeholder management; - Experiência e habilidade para trabalhar e liderar projetos em equipes multifuncionais e multirregionais; - Conhecimento e experiência em métodos estatísticos em evolução e abordagens para resolução de problemas em negócios e RH; - Habilidades sólidas de gerenciamento de projetos; - Forte orientação para o serviço e para o cliente; - Habilidades analíticas sólidas; - Experiência em Excel/PowerBI; - Experiência em projetar e administrar pesquisas de satisfação será considerado diferencial.