Somos uma EdTech com foco em processos de saúde. Temos o compromisso de melhorar a educação médica do Brasil, com o propósito de melhorar o cuidado ao paciente em todos os níveis de acesso do sistema de saúde. Somos também um time que acredita a inovação e a tecnologia devem ser aliadas da educação em um meio que está em constante atualizações, por isso, estamos cada vez mais ampliando as oportunidades de talentos na equipe, com desejo de transformar, melhorar e ativamente criar este ecossistema conosco.
Responsabilidades:
* Supervisionar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, convenções coletivas, normas, acordos sindicais e as políticas internas da empresa;
* Lançamentos e conferência de folha de pagamento;
* Coordenar e revisar processos de ponto eletrônico, férias, 13º salário, rescisões, admissões e benefícios;
* Propor melhorias de processos e automações para aumentar a eficiência operacional do setor;
* Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance;
* Assegurar o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas do time;
* Liderar e apoiar projetos de implantação e atualização de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal, garantindo parametrizações corretas e integração com outros módulos (financeiro, contábil e RH);
* Atividades ligadas ao departamento pessoal e RH.
Requisitos:
* Formação superior completo ou cursando em Rh, Administração ou áreas relacionadas;
* Bom domínio de legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
* Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto;
* Excel intermediário/avançado
* Capacidade de lidar com prazos e processos burocráticos;
* Boa comunicação, liderança e capacidade de resolução de problemas;
* Discrição e sigilo.
Diferencial:
* Ter atuado com sistemas LG e Allstrategy.
Benefícios
:
Plano de saúde
Plano odontológico
Swile (VR e VT)
Auxílio creche
Gympass
Curso de inglês