Requisitos
:
Formação e Especialização
:
1. Graduação em Medicina com especialização em Medicina do Trabalho (obrigatória).
2. Desejável pós-graduação ou cursos em áreas como Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde Corporativa, Ergonomia ou áreas correlacionadas
3. CRM e RQE em Medicina do Trabalho;
Experiência desejada:
1. Atuação prévia em ambulatórios ocupacionais de indústrias ou grandes empresas;
2. Vivência com gestão de afastamentos, retorno ao trabalho e readaptação funcional;
3. Familiaridade com planilhas, Dashboard, Excel, SOC ou similares;
4. Experiência em trabalho integrado com equipe de enfermagem e RH e Safety.
Competências comportamentais:
1. Comunicação clara e empática com colaboradores e equipe multidisciplinar;
2. Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade técnica;
3. Visão sistêmica e foco em melhoria contínua.
Diferenciais desejáveis
:
1. Curso de ACLS, APH;
2. Participação em projetos de Lean Healthcare ou gestão por indicadores.
3. Conhecimento sobre legislação trabalhista e previdenciária aplicada à saúde ocupacional.
Jornada de trabalho
: segunda a sexta-feira das 8h às 16h (35 horas semanais).
Remuneração:
R$180,00 por hora + R$400,00 RT
Benefícios
: refeitório no local
Atividades
:
* Atuar em ambulatório ocupacional GR 2 com foco em prevenção, gestão de afastamentos, promoção da saúde e apoio técnico à equipe de enfermagem, alinhado às diretrizes legais e às práticas de excelência da empresa.
* Realizar atendimentos clínicos ocupacionais e emitir pareceres técnicos.
* Participar da análise de atestados, definição de condutas e acompanhamento de casos, tais como: afastamentos, PCDs, retorno ao trabalho com ou sem restrição.
* Acompanhamento ativo dos casos de doenças crônicas
* Conhecimento em abertura de CAT.
* Apoiar na implantação de protocolos clínicos baseados em evidências (ex: dor, hipertensão, hipoglicemia, etc.).
* Elaborar o PCMSO e manter atualizações adequadas.
* Contribuir com a revisão e melhoria de processos através do Lean Health.
* Colaborar na capacitação da equipe técnica e na comunicação com lideranças.
* Monitorar indicadores de saúde ocupacional e propor ações preventivas.
* Participar ativamente da discussão dos casos de possíveis Doenças Ocupacionais