Na MOTIM, estamos buscando um(a) coordenador(a) de gestão de conteúdo estratégico de Linkedin para liderar o nosso time de Linkedin PR.
essa pessoa será responsável por garantir a excelência estratégica e criativa dos projetos, coordenar entregas que conectem reputação com resultados e contribuir com o desenvolvimento da equipe que faz a MOTIM acontecer no LinkedIn.
como coordenador(a) de conteúdo estratégico de LinkedIn PR na MOTIM, você vai:
liderar estratégias de conteúdo e reputação para perfis de liderança e marca no LinkedIn;
propor planos editoriais que conectem objetivos de negócio com narrativas autênticas e relevantes;
direcionar a criação e o desenvolvimento de conteúdos com base em dados, benchmarks e tendências da plataforma;
garantir a qualidade e o alinhamento dos conteúdos produzidos pela equipe com os objetivos da estratégia;
acompanhar indicadores de performance (alcance, engajamento, reputação) e propor ajustes táticos e criativos;
coordenar o calendário de entregas e garantir os prazos dos projetos de LinkedIn PR;
apoiar o relacionamento com os clientes, oferecendo um atendimento consultivo e estratégico;
desenvolver a equipe, orientando prioridades, metas e evolução de performance individual;
colaborar com os planos de ação de NPS e metas de OKR do núcleo;
identificar oportunidades de inovação e fortalecimento da área de LinkedIn PR na MOTIM.
o que esperamos de você:
experiência em agência, lidando com múltiplos clientes e projetos simultâneos;
domínio de estratégia de conteúdo e marketing pessoal para LinkedIn;
visão analítica e criativa para unir dados e narrativas;
boa gestão de projetos e facilidade para delegar e acompanhar entregas;
repertório em influência, reputação e liderança de pensamento;
habilidade de orientar e desenvolver pessoas;
entusiasmo para crescer junto com o time e com o produto LinkedIn PR da MOTIM.
modelo de trabalho da MOTIM:
contratação PJ
horário de trabalho das 10h às 19h (com flexibilidade)
formato híbrido com encontros quinzenais
o que proporcionamos a você:
bonificação anual, semelhante a um décimo terceiro salário
descanso remunerado
plano de saúde coparticipativo
vale transporte para os encontros presenciais
vale refeição para os encontros presenciais
auxílio home office
subsídio de experiências de conhecimento (cursos, workshops e afins)
desconto em terapias para colaboradores e familiares
plano de carreira estruturado
premiação por performance
programa de indicação de talentos e clientes
programas de desenvolvimento
licença maternidade e paternidade
day off no dia do aniversário
folgas em todos os feriados (inclusive a emenda)
short friday (poderá sair às 17h toda sexta, caso as demandas da semana tenham sido entregues)
descontos em parceiros Motim (Freeletics e DNA)
participação no programa de freelas internos
se identificou?
vem fazer um motim com a gente!