MISSÃO DO CARGO
* Responder pela Área de Manutenção das atividades de Rotina, gestão de pessoas e coordenação de processos de trabalho relacionados a sua área de atuação nas diferentes unidades, serviços prestados por terceiros na área de manutenção industrial, além da execução de atividades que permitam a implementação de metodologias de manutenção preventiva, preditiva, corretiva, introdução de novos processos, e inovação e desenvolvimento de novas metodologias que mantenham as condições de operação das plantas com custos compatíveis, de acordo com os padrões de saúde, segurança, higiene, meio ambiente, e qualidade e responsabilidade social adequada.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
* Garantir a operação eficiente e eficaz das instalações e sistemas operacionais, por meio do gerenciamento de uma equipe de subordinados de alto desempenho, que busca a padronização e estabelecimento de planos, procedimentos e padrões de manutenção técnica, que proporcionem uma Aumento na vida útil do equipamento com reparos mínimos e segurança operacional máxima a custos competitivos;
* Garantir o desenvolvimento e a implementação de estratégias de manutenção eficientes e eficazes, padronizando práticas e procedimentos de acordo com as melhores práticas globais;
* Contribuir para a continuidade do processo produtivo, a qualidade e a redução do custo final de produção, apresentando alternativas e soluções que aumentem o uso e / ou desempenho na operação de equipamentos e sistemas operacionais na perspectiva de confiabilidade e disponibilidade de ativos operacionais;
* 4. Minimizar os custos de manutenção, considerando o desgaste natural dos sistemas e equipamentos da unidade, otimizando os recursos técnicos, humanos e materiais em sua área;
* Reduza continuamente o tempo de inatividade da planta para manutenção corretiva, intensificando os programas de manutenção preventiva / preditiva;
* Cumprir e fazer cumprir as práticas, normas, leis e condições de saúde, segurança, higiene, meio ambiente e qualidade, a fim de evitar desvios que causem incidentes, acidentes e / ou danos e / ou agressões físicas e / ou materiais e/ou ambiental por meio de orientação e correção de condições e atos inseguros dos funcionários de sua organização e o uso adequado de equipamentos de proteção individual, ferramentas e outros dispositivos;
* Garantir os resultados de manutenção e reduzir a variabilidade do processo em todas as áreas de produção, cumprindo a Organização Física e o Programa 5S, de acordo com os indicadores de qualidade e desempenho;
* Responsável pelo desenvolvimento e controle do orçamento de OPEX em sua área, através da definição de valores com as áreas que recebem indicadores de serviço e monitoramento, buscando incessantemente sua otimização e competitividade;
* Gerenciar contratos de manutenção com fornecedores externos, através da consolidação e padronização de contratos em associação com a área de compras;
* Garantir a motivação da equipe e o nível adequado de qualificação e desempenho, identificando as necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional de seus subordinados e desenvolvendo um programa de treinamento para profissionais;
* Garantir as boas práticas de manutenção afim de manter a certificação SPIE da refinaria como um todo, o atendimento aos seus requisitos e a realização das auditorias internas e externas tempestivamente, garantindo desta forma a integridade e continuidade dos ativos operacionais;
* Assegurar a melhoria contínua do programa de produtividade (wrench-time);
* Fomentar boas práticas em programas de inovação e indústria 4.0, principalmente aqueles relacionados a práticas de monitoramento remoto, centro de confiabilidade, uso de drones e robôs e manufatura aditiva;
* Promover práticas de gestão que assegurem a melhoria contínua de indicadores estratégicos da área de atuação como, por exemplo, quartis Solomon, Fator de Manutenção, Disponibilidade Mecânica, Custo de Manutenção Dolar/barril e produtividade (wrench-time);
* Fomentar atitude de dono dos seus liderados e trabalho em equipe junto aos seus pares, contribuindo para um bom relacionamento em um ambiente produtivo e focado em busca dos melhores resultados;
* Demais atividade inerentes ao cargo.
PRINCIPAIS DESAFIOS
* Ser o responsável por conduzir as diversas manutenções industriais de maneira assertiva dentro do prazo e custo, mantendo e melhorando continuamente a confiabilidade dos ativos;
* Comunicação eficaz e trabalho em equipe são competências essenciais exigidas, sendo o elo central entre as diversas áreas (operação, otimização, logística, suprimentos, etc), visando garantir o sucesso das intervenções;
* Elaborar periodicamente relatórios gerenciais e executivos, indicando de forma clara o progresso técnico-financeiro dos escopos sob sua responsabilidade, assim como apresentar para nível de C-level, estratégias de gestão;
* Busca contínua das melhores práticas globais de atuação da respectiva área, com visão da indústria 4.0.
OPORTUNIDADES DE DESENVOLVIMENTO
* Elegível a plano sucessório para cargos superiores;
* Possibilidade de job-rotation;
* Troca de experiência com as melhores práticas globais trazidas através de contratos com consultorias especializadas.
FORMAÇÃO ACADÊMICA OBRIGATÓRIA
* Nível Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Produção;
* Desejável Especialização em áreas como Instrumentação Industrial, Inspeção de Equipamentos, Manutenção Centrada em Confiabilidade, Melhoria Contínua e Excelência Operacional;
* Desejável MBA em Administração e Gerenciamento de Projetos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES OBRIGATÓRIOS
* Inglês Avançado [leitura, escrita e conversação];
* Espanhol Básico [leitura, escrita e conversação];
* Experiência consolidada Processo Produtivo (indústria Petroquímica, Refino e Óleo & Gás);
* Expertise em Gestão Orçamentária e Indicadores de Performance;
* Atuação comprovada em cargos de gestão de colaboradores diretos;
* Informática Avançada (Pacote Office: Word, Excel Power Point);
* Conhecimento no sistema SAP.
Respeito às pessoas, dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade, que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.