Empresa: Sertão Moto Peças – Comércio de Peças, Acessórios e Serviços para Motocicletas
Objetivo da Vaga: A Sertão Moto Peças está em busca de um(a) Gerente de Loja proativo(a), comprometido(a) e com espírito de liderança para integrar nosso time. O(a) profissional será responsável por liderar a operação da loja, coordenar a equipe de vendas e serviços, garantir a excelência no atendimento ao cliente e impulsionar os resultados comerciais da unidade. Procuramos alguém com perfil dinâmico, habilidade em gestão de pessoas, conhecimento em vendas e interesse pelo setor de motocicletas. Se você gosta de desafios, tem visão de negócio e quer crescer junto com a Sertão Moto Peças, essa vaga é para você!
Principais Responsabilidades:
● Definir estratégias comerciais para impulsionar as vendas de produtos e serviços.
● Desenvolver e implementar campanhas promocionais e ações de vendas.
● Acompanhar e analisar indicadores de vendas, estoque e desempenho da equipe.
● Treinar e capacitar a equipe sobre produtos, atendimento ao cliente e técnicas de vendas.
● Atuar na prospecção de novos clientes e manutenção da carteira atual.
● Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas e propor ações corretivas quando necessário.
● Realizar análise de mercado na região de atuação por meio de visitas técnicas à concorrência, identificando oportunidades, tendências e pontos de melhoria para embasar estratégias comerciais.
● Coordenar a gestão da infraestrutura da loja, assegurando a execução eficaz de melhorias, manutenções preventivas e corretivas, alinhadas a um cronograma estratégico para garantir funcionalidade, segurança e boa apresentação do ambiente
● Trabalhar em conjunto com o setor de manutenção para vender pacotes de serviços e revisões.
● Elaborar relatórios periódicos de desempenho para a diretoria.
Requisitos:
● Desejável Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas (não obrigatório).
● Experiência comprovada como gerente de vendas ou cargos de liderança comercial.
● Desejável ter conhecimento em vendas de peças, acessórios ou serviços automotivos/motociclísticos será um diferencial.
● Habilidade com metas, estratégias de vendas e gestão de equipes.
● Boa comunicação, perfil de liderança e foco em resultados.
● Conhecimentos intermediário em informática (Pacote Office, sistemas de gestão).
Diferenciais:
● Conhecimento técnico em motocicletas (peças, manutenção, acessórios).
● Experiência com CRM e gestão de pipeline de vendas.
● Curso de atendimento ao cliente ou vendas consultivas.
Etapas do Processo Seletivo – Gerente de Loja
1. Triagem de Currículos - Análise dos perfis recebidos, com base na experiência profissional, habilidades em liderança e conhecimento no setor de motos/autopeças.
2. Entrevista Inicial (RH ou Recrutador) - Conversa por telefone ou videoconferência para avaliar o alinhamento com a empresa, disponibilidade, pretensão salarial e motivações do(a) candidato(a).
3. Entrevista Técnica (Gestor da Área ou Diretor) - Avaliação de conhecimentos práticos em gestão de loja, encontro presencial ou online para validação final, análise de valores pessoais e compatibilidade com a visão da empresa.
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