Job type: Full-time employee Full-time employeeQuer fazer parte de umas das maiores industria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?Com a oportunidade de COORDENADOR ADMINISTRACAO PESSOAL vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!1. Gestão dos Processos de Administração de PessoalCoordenar a execução e garantir a conformidade dos processos relacionados a:·Admissão de colaboradores;·Gestão de ponto eletrônico e jornada de trabalho;·Movimentações contratuais;·Rescisões;·Encargos trabalhistas e obrigações acessórias;·Atendimento ao colaborador.Assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas, bem como a aderência às políticas internas da companhia.2. Governança do Fechamento de Folha de PagamentoPlanejar e coordenar o processo de fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo:·cumprimento dos prazos legais e internos;·consistência das informações provenientes dos sistemas integrados;·validação de cálculos e encargos trabalhistas;·integridade dos dados enviados ao eSocial.Atuar na análise e validação de impactos financeiros relacionados à folha de pagamento, horas extras, banco de horas e encargos.3. Gestão do Ponto Eletrônico e Jornada de TrabalhoGarantir a correta gestão do controle de jornada e ponto eletrônico, incluindo:·validação das regras de jornada e banco de horas;·acompanhamento de horas extras e absenteísmo;·mitigação de riscos trabalhistas relacionados à jornada de trabalho;·orientação aos gestores quanto à aplicação das regras de controle de jornada.4. Conformidade Legal e Gestão de Riscos TrabalhistasAssegurar a conformidade da área com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, incluindo:·cumprimento das obrigações acessórias e envio de informações ao eSocial;·acompanhamento de alterações legislativas e seus impactos nos processos da área;·atuação preventiva na mitigação de riscos e passivos trabalhistas.Atuar como interface técnica com Jurídico, Auditoria e Compliance em temas relacionados à Administração de Pessoal.5. Gestão de Sistemas de Administração de PessoalGarantir o correto funcionamento e utilização dos sistemas de gestão de pessoal, incluindo:·folha de pagamento;·integrações com sistemas corporativos (ex.: SAP);·workflows de movimentação de colaboradores.Acompanhar evoluções sistêmicas, parametrizações e testes relacionados aos processos da área.6. Estruturação e Melhoria Contínua de ProcessosPromover a padronização e melhoria contínua dos processos da área, incluindo:·mapeamento e documentação de processos;·elaboração e atualização de políticas, procedimentos e manuais operacionais;·implementação de controles e indicadores de desempenho da área.7. Gestão da EquipeCoordenar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal, incluindo:·definição e acompanhamento de metas e prioridades;·desenvolvimento técnico da equipe;·distribuição de responsabilidades e gestão da capacidade operacional;·promoção de ambiente colaborativo e orientado à melhoria contínua.8. Gestão de Indicadores da ÁreaAcompanhar e analisar indicadores operacionais e de risco relacionados à Administração de Pessoal, tais como:·prazo de processamento de admissões e rescisões;·horas extras e banco de horas;·inconsistências de folha e retrabalhos.Utilizando as informações para melhoria dos processos e suporte à tomada de decisão.Formação: Superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito e áreas afinsConhecimentos Específicos / Habilidades:Legislação trabalhista e previdenciária;Processos de folha de pagamento e encargos;Controle de jornada e ponto eletrônico;Sistemas de gestão de Administração de Pessoal.No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.Modalidade de Trabalho: 100% PresencialStep 2: Avaliação Comportamental 2 Avaliação ComportamentalStep 3: Termo de Transparência 3 Termo de TransparênciaAgilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly nowde ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,levando gente no coraçãopara nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.
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