Será responsável por contribuir para a construção de um ambiente organizacional eficiente e acolhedor, oferecendo suporte estratégico e operacional às áreas da empresa por meio da gestão eficaz dos processos de recrutamento, integração, desenvolvimento e desligamento de colaboradores, garantindo uma experiência positiva ao longo de todo o ciclo do colaborador.Venha fazer parte do nosso time =)Suas prinicpais atividades serão:Atualização do dimensionamento da área, com acompanhamento proativo do status de aprovação de novas posições ou substituições;Condução completa do processo de recrutamento e seleção (end-to-end), desde a triagem curricular até a finalização do processo com o candidato selecionado;Planejamento e execução de ações de integração de novos colaboradores (onboarding), bem como campanhas internas de endomarketing;Elaboração de pareceres técnicos e feedbacks estruturados para gestores e candidatos, promovendo decisões embasadas e transparentes;Apoio no processo admissional, assegurando conformidade documental, celeridade nas contratações e integração adequada;Acompanhamento do período de experiência junto à liderança, com aplicação de avaliações e implementação de ajustes necessários;Realização de entrevistas de desligamento e análise dos principais motivos de saída, visando melhorias contínuas nos processos e clima organizacional;Apoio a atividades gerais do setor, contribuindo para a eficiência e padronização dos processos de RH;Apoio à área de Departamento Pessoal;Apoio na gestão de informações de ponto (controlo de assiduidade) e análise de inconsistências;Controle, entrega e registo de EPI (Equipamentos de Proteção Individual), garantindo a segurança e conformidade com normas regulamentadoras;Distribuição e gestão de uniformes, assegurando a disponibilidade, conservação e reposição conforme necessário.Requisitos:Excelente capacidade de organização e planejamento das atividades.Gestão eficiente do tempo, com priorização conforme urgência e importância.Boa comunicação interpessoal e escuta ativa.Empatia no relacionamento com diferentes perfis e níveis hierárquicos.Flexibilidade e jogo de cintura para lidar com situações fora da rotina.Visão analítica dos processos, com foco em melhorias contínuas e tomada de decisão assertiva.