Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo ( BM&FBovespa ) e de Nova York ( NYSE ).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
Requisitos imprescindíveis para a vaga :
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e áreas afins;
Excel - conhecimento nível intermediário;
Experiência com cálculos de rescisão;
Requisitos desejáveis :
Conhecimento sistema SAP;
Experiência em Centro de Serviço Compartilhado.
Principais atribuições :
Efetuar cálculos de rescisão de contrato de trabalho (CLT), incluindo verbas rescisórias, férias proporcionais, 13º salário, aviso prévio, FGTS e multas;
Conferir informações cadastrais e histórico de movimentações do colaborador para assegurar a precisão dos cálculos;
Realizar lançamentos e conferências das informações de desligamento no eSocial, garantindo envio correto dos eventos S-2299 (desligamento) e correlatos;
Gerar e validar guias no FGTS Digital, assegurando recolhimento correto das verbas rescisórias;
Emitir guias de recolhimento (INSS) e preparar documentação necessária para homologações;
Controlar prazos legais para pagamento das rescisões e garantir cumprimento das obrigações trabalhistas;
Prestar suporte e esclarecimentos sobre valores e procedimentos de desligamento;
Enviar documentações rescisórias para as devidas localidades para a homologação;
Arquivar evidências dos processos para auditoria da SOX;
Controlar e processar rescisões complementares, incluindo Acordos Coletivos;
Contabilizar as rescisões mensais e rescisões complementares;
Atualizar-se constantemente sobre alterações na legislação trabalhista, previdenciária e nos sistemas governamentais.
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