Atividades:
- Atrair, identificar e triar profissionais por meio da busca ativa nas ferramentas de recrutamento, que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais das vagas abertas;
- Estabelecer contato com os candidatos, para apresentar a empresa, os benefícios da posição e os desafios envolvidos no trabalho, promovendo o interesse desses candidatos em participar do processo seletivo;
- Preparar o resumo do candidato com currículo e parecer de entrevista para envio ao Comercial/Cliente;
- Conduzir entrevistas, aplicar testes ou outras técnicas de avaliação, quando necessário;
- Levantar informações sobre a experiência e as referências profissionais dos candidatos para avaliar seu histórico de desempenho e verificar sua aderência frente à cultura e valores da empresa;
- Utilizar habilidades de negociação para identificar as expectativas e necessidades do candidato em relação a sua posição atual e à oferta da empresa;
- Apresentarde forma clara os benefícios da vaga, incluindo possibilidades de desenvolvimento profissional, desafios e oportunidades de crescimento.
- Agendar e participar de entrevistas com clientes, realizar propostas, entre outras atividades.
Requisitos da vaga:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH e áreas afins;
- Excelentecomunicação oral e escrita;
- Experiência emvagas de tecnologia ou atuação prévia em consultoria de R&S com foco em TI;
- Familiaridade com vocabulário técnico;
- Habilidades desenvolvidas de persuasão, engajamento e empatia.
- Disponibilidade para atuação presencial em Maringá/PR.