Desenvolver uma carreira de gerenciamento hotelar requer um profissional talentoso e motivado. Como Gerente de Hotel, você liderará a equipe em um ambiente saudável e produtivo.
Informações da Vaga
Descrição do Cargo
O objetivo principal é garantir padrões de qualidade elevados na gestão diária do hotel. Isso inclui supervisar e treinar funcionários para promover o crescimento profissional.
Responsabilidades
* Gestão eficaz do hotel, garantindo atendimento às necessidades da equipe;
* Supervisão e desenvolvimento dos funcionários, aumentando a motivação e produtividade;
* Análise detalhada do desempenho financeiro e implementação de estratégias para melhorar resultados;
* Mantenha-se atualizado sobre tendências e regulamentos relevantes à indústria hoteleira;
* Participação ativa em reuniões de equipe e contribuição significativa para decisões importantes.
Requisitos
* Título superior completo, demonstrando habilidades acadêmicas sólidas;
* Experiência mínima de 2 anos na gestão de hotéis ou estabelecimentos semelhantes, com registros de sucesso;
* Habilidades avançadas em pacotes Office (Excel, Word, PowerPoint), facilitando análises e comunicação eficazes;
* Capacidade de liderança e comunicação eficazes, inspirando a equipe;
* Flexibilidade e capacidade de trabalhar sob pressão, priorizando objetivos e tarefas;
* Habilidades analíticas e resolução de problemas, enfrentando desafios com soluções criativas.
Benefícios
* Vale Transporte, facilitando a mobilidade da equipe;
* Assistência Médica, garantindo a saúde e bem-estar dos funcionários;
* Seguro de vida, oferecendo proteção e segurança financeira;
* Assistência Odontológica, cuidando da saúde bucal dos colaboradores.
Especificações
Cargo: Gerente de Hotel;
Ramo: Saúde/Hospitalar;
Regime de trabalho: Efetivo (CLT);
Jornada e Horário(s): A combinar.