Realizar cadastros, alteração, manutenção e tratamento das movimentações das operadoras de benefícios; Realizar benchmarking para entender as melhores práticas de mercado relacionadas a concessão de benefícios;Realizar estudo de impacto financeiro e preparação de cenários para tomada de decisão;Implantar novos benefícios e reimplantar (quando necessário);Realizar interface com Fornecedores dos benefícios e áreas internas da empresa, gestão e auditoria dos custos de benefícios operacionalizados pela área de serviços de RH;Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvida e dando todo suporte e tratativa necessária;Garantir os Imputs, cálculo, conferência, geração de relatórios, controles dos documentos e pagamentos da área de benefício;Realizar planejamento orçamentário com as premissas de benefícios.Realizar gestão dos contratos e políticas de benefícios, desde análise, gerenciamento e criação da política de benefícios (atualização, alteração ou inclusão de novos benefícios);Realizar análise e acompanhamento dos indicadores de benefícios#LI-Onsite