Buscamos um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar com foco em Saúde e Segurança do Trabalho (SST), especialmente no cumprimento da NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Este(a) profissional será responsável por integrar ações de saúde mental e comportamento seguro ao sistema de gestão de Saúde do Trabalho, garantindo a conformidade legal e promovendo um ambiente de trabalho saudável, seguro e equilibrado.
Responsabilidades e atribuições
* Atuar de forma integrada com as áreas de Saúde do Trabalho, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos, apoiando o cumprimento da NR-1 e demais normas regulamentadoras.
* Contribuir para a implementação e acompanhamento do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com foco nos fatores psicossociais de risco.
* Realizar atendimento psicológico de casos críticos, incluindo situações de crise emocional, luto, estresse intenso, eventos traumáticos ou que demandem intervenção imediata.
* Identificar e acompanhar fatores de risco psicossociais, propondo planos de ação e estratégias de prevenção.
* Desenvolver e aplicar programas de promoção à saúde mental e qualidade de vida no trabalho.
* Apoiar as ações de treinamento e capacitação da NR-1, com foco em comportamento seguro e percepção de risco.
* Participar de campanhas de SST, bem-estar e engajamento organizacional.
* Elaborar relatórios e indicadores relacionados à saúde psicológica ocupacional e propor melhorias contínuas.
* Atuar de forma alinhada à Política de SST da empresa e às exigências de auditorias e conformidades internas.
Requisitos e qualificações
* Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP.
* Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
* Conhecimento atualizado da NR-1, GRO/PGR e integração com SST.
* Vivência em atendimento de casos críticos e gestão de crises psicológicas no ambiente corporativo.
* Conhecimento em programas de prevenção de riscos psicossociais.
* Facilidade para conduzir treinamentos e grupos temático.
Informações adicionais
* Vaga exclusiva para candidato PCD
Diferenciais:
* Pós-graduação em Saúde do Trabalhador, Psicologia Organizacional, Gestão de SST ou áreas correlatas.
* Experiência em empresas de médio ou grande porte.
* Certificações ou cursos voltados à intervenção em crise ou primeiros socorros psicológicos (PFA).
A CSU Digital é líder em infraestrutura tecnológica para serviços financeiros, oferecendo soluções integradas para meios de pagamento em escala global. Nossas soluções abrangem desde a originação e processamento de transações até a administração de diversos meios eletrônicos de pagamento e moedas. Focamos em análise e prevenção de fraudes, back office digital, onboarding e atendimento ao cliente.
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A CSU PAYS
A CSU Pays é a divisão da CSU Digital especializada em soluções avançadas para Meios de Pagamentos, Fidelização e Incentivo, e Embedded Finance. Fundada em 1992 como CardSystem Ltda., fomos a primeira processadora independente a trabalhar com as três principais bandeiras internacionais (Visa, Mastercard e American Express) no Brasil e a primeira a processar pagamentos em uma carteira digital na América do Sul. Nossa atuação pioneira transformou o ecossistema de serviços financeiros digitais no país, permitindo que bancos e empresas de diversos setores participassem do mercado de crédito por meio do uso de cartões.
NOSSO PORTÓFILIO DE PRODUTOS
Oferecemos o portfólio mais amplo do mercado para pagamentos via cartões, incluindo crédito, débito e pré-pago, seja físico, digital (mobile e wearables) ou virtual, compatíveis com as principais carteiras de mercado (Samsung Pay, Google Pay e Apple Pay). Recentemente, novas modalidades foram adicionadas ao nosso portfólio, com o lançamento de soluções para pagamentos como Pix, Pix Parcelado e Criptomoedas. Também oferecemos uma plataforma completa de Embedded Finance, que inclui produtos como Contas digitais PF e PJ, recebimento e transferência eletrônica de recursos (cash in e cash out), pagamento de contas, recargas, emissão e liquidação de boletos e outros produtos financeiros (crédito, investimentos, seguros). Tudo isso é totalmente integrado por meio da nossa plataforma CSU Switcher, com possibilidades de oferta multigeográfica.
CONSTRUINDO UMA CARREIRA POR AQUI
Acompanhar o progresso e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores nos enche de orgulho. Cada história de sucesso, evolução e superação ilustra o impacto da dedicação de nossos profissionais e da parceria com a CSU, capazes de gerar transformações significativas em vidas, negócios e na sociedade.
Reconhecemos os talentos com base na meritocracia, proporcionando desenvolvimento e crescimento profissional, respeitando e valorizando as características individuais em tudo que fazemos.
Contamos com dois programas internos para garantir isso. O Programa Crescer tem como propósito trazer mais transparência aos processos seletivos e ampliar o acesso às oportunidades internas em todas as unidades de negócio da empresa. Já o Performa+ é nosso Ciclo de Performance anual, que avalia o desempenho dos colaboradores, melhora os resultados e a comunicação da empresa, motivando e engajando as equipes.