Overview
Analista de Departamento Pessoal
Responsabilidades
Processar admissões, demissões e alterações contratuais;
Controlar ponto eletrônico e frequência dos colaboradores;
Calcular e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões;
Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica etc.);
Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS, INSS);
Manter atualizados os registros de empregados e documentações trabalhistas;
Apoiar em processos de auditorias internas e externas;
Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e procedimentos internos.
Requisitos
Formação: Técnico em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (superior será um diferencial);
Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio de pacote Office (especialmente Excel);
Experiência com sistema de folha de pagamento;
Habilidades Necessárias
Organização e atenção a detalhes;
Capacidade de lidar com prazos e alto volume de informações;
Boa comunicação e postura profissional;
Raciocínio lógico e agilidade na resolução de problemas;
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;
Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e planilhas (Excel).
Benefícios
Benefícios: Ticket alimentação, Plano de saúde e odontológico, Vale transporte.
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