Hoje buscam alguém para atuar em conjunto com o RH da empresa. Suas atividades vão incluir:
Acompanhar os processos de onboarding e offboarding;
Preparar a integração de novos colaboradores;
Realizar a conferência da Folha de Pagamento e envio para contabilidade;
Elaborar e acompanhar os contratos de trabalho e seus termos aditivos;
Fazer a gestão e acompanhamento junto aos gestores do banco de horas e controle do ponto eletrônico;
Realizar a compra e o controle dos benefícios;
Realizar o controle e atualização periódica dos documentos e arquivos da equipe; Participar do planejamento e execução de ações de fortalecimento da cultura organizacional, capacitação e desenvolvimento de pessoas;
Acompanhar índices, ocorrências e ações a fim de promover a melhoria contínua dos processos administrativos relacionados à área. 3700,00 Para participar do processo seletivo, você precisa ter:
Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
Experiência com compra de benefícios;
Experiência com fechamento de folha e contato com a contabilidade;
Experiências com controle de férias e apuração de impostos;
Experiência com admissão, rescisões e integração de colaboradores;
Conhecimento de controle de ponto eletrônico e banco de horas;
Conhecimento em controle de período de experiência;
Conhecimento em segurança do trabalho e legislação trabalhista.
E seria super incrível se você tiver (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?):
Experiência em análise de indicadores e gestão de desempenho;
**Experiência com ISO 9001. Carga Horária**: Com carga horária de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e 13h30 às 18h.
Sem informação
**Para participar do processo seletivo, você precisa ter**:
Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
Experiência com compra de benefícios;
Experiência com fechamento de folha e contato com a contabilidade;
Experiências com controle de férias e apuração de impostos;
Experiência com admissão, rescisões e integração de colaboradores;
Conhecimento de controle de ponto eletrônico e banco de horas;
Conhecimento em controle de período de experiência;
Conhecimento em segurança do trabalho e legislação trabalhista.
E seria super incrível se você tiver (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?):
Experiência em análise de indicadores e gestão de desempenho;
Experiência com ISO 9001.