Descrição da empresa O que há para você: Na Accor, cada capítulo de nossa história é escrita por você. Então seja você mesmo, e ouse ser quem quiser. Abra possibilidades infinitas. Sua equipe e ambiente de trabalho: Proporcionar uma experiência não apenas para os clientes, mas para todos os colaboradores é o propósito Heartist da Accor. Atuar como um Artista do coração é saber que seguir o processo é importante, obter resultados é o esperado, mas colocar seu coração no que faz é essencial. Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão: Somos uma empresa inclusiva e nossa ambição é atrair, recrutar e promover talentos diversos. Por que trabalhar para a Accor? Somos muito mais que um líder mundial, consideradas 23 vezes pela GPTW como uma das Melhores Empresas para se trabalhar, somos 280.000 mulheres e homens colocando as pessoas no centro daquilo que fazemos e alimentando a verdadeira paixão pelo serviço e pela realização além dos limites. Fazer parte da Accor significa embarcar em uma jornada de vida única para imaginar a hospitalidade do futuro. Descrição da vaga - Atendimento de chamados, resolução por ligações e chamados aos clientes; - Processar, emitir, conferir e transmitir a RAIS e DIRF ao Ministério do Trabalho e Receita Federal, respectivamente, de acordo com a legislação vigente; - Apurar, calcular e lançar dados no sistema referentes aos desligamentos, admissões, férias rescisões e outras rotinas, emitindo, atualizando e encaminhando documentação pertinente aos hotéis; - Acompanhar afastamentos pela Previdência Social, confrontando as informações prestadas pelos hotéis com as do sistema de Folha e da base de dados do INSS, evitando conversões de benefícios previdenciários; - Processar o cálculo da Folha de Pagto, a fim de atender aos prazos e legislação vigente; - Atualizar toda a documentação necessária para o processo (mapas e procedimentos) e outros documentos dentro dos prazos estabelecidos; - Manutenção de dados dos colaboradores e manutenção dos sistemas de Administração de Recursos Humanos; - Gerencia a parte do processo que lhe é atribuído de acordo com a metodologia da Empresa; - Processar consultas e direcionar soluções de problemas do cliente; - Fornecer esclarecimentos sobre as políticas e procedimentos de RH; - Elaborar relatórios diversos pertinentes à área, bem como realizar o reporte das informações, seguindo procedimento estabelecido; - Processar movimentações (transferências, promoções); - Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior Imediato; - Prestar suporte no atendimento às fiscalizações dos hotéis, disponibilizando a documentação requerida, sob orientação do superior imediato; - Zelar pelas normas, instruções e procedimentos internos estabelecidos (qualidade) praticando todas as orientações e participando de treinamentos pertinentes, visando a adoção de ações preventivas para a garantia de boas condições ambientais e de trabalho na Empresa. Qualificações - Planejamento e Organização - Resolução Analítica de Problema - Projeto de Solução - Flexibilidade - Sistema informatizado de FOPAG - Rotinas de FOPAG - Legislação Trabalhista - Pacote Office Avançado - Administração de empresas - Gestão de pessoas - Áreas Afins Informações adicionais Conhecer o sistema RHNydus