Com presença global e forte atuação no Brasil, a Adecco é líder mundial em soluções de Recursos Humanos, conectando talentos às melhores oportunidades do mercado. Uma dessas grandes oportunidades está na M. Dias Branco, empresa referência nacional no setor de alimentos, reconhecida por sua excelência operacional, cultura sólida e ambiente de constante evolução.Atuando como Analista de RH com foco em Departamento Pessoal nesta parceria de sucesso, desempenhei atividades estratégicas e operacionais que garantem a conformidade legal e o bem-estar dos colaboradores. Dentre as principais responsabilidades, destacamosProcessamento de admissões e demissões;Alterações contratuais e atualizações cadastrais;Emissão e controle de documentos admissionais e rescisórios;Cadastro e manutenção de dados no sistema de RH (ex: SAP, Protheus, TOTVS);Apoio no processamento da folha de pagamento;Conferência de lançamentos variáveis (horas extras, adicionais, descontos);Cálculo e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;Fechamento mensal da folha de pagamento;Geração e conferência de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF;Entrega de obrigações acessórias: eSocial, EFD-Reinf, RAIS, DIRF, CAGED;Garantia de conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;Administração de benefícios (vale-transporte, alimentação/refeição, plano de saúde, seguro de vida, etc.);Controle de concessões, descontos em folha e integrações com fornecedores;Tratativa de ponto eletrônico (marcações, ajustes, abonos);Apuração de banco de horas e horas extras;Controle de atestados médicos, ausências e afastamentos;Acompanhamento de convenções e acordos coletivos de trabalho;Atualização de práticas conforme negociações sindicais;Relacionamento com sindicatos e cumprimento de cláusulas normativas;Suporte em dúvidas sobre folha de pagamento, férias, benefícios e obrigações legais;Apoio em ações de comunicação interna e orientações gerais de RH. Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte ou ambiente industrial;
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