Perfil do Candidato
O cargo de Analista de RH é responsável pela liderança de equipes e desenvolvimento de processos e práticas da área de gestão de pessoas.
* Implementação de processos de gestão de pessoas;
* Gestão de indicadores, com foco em resultados.
No entanto, é fundamental possuir conhecimento e habilidade em informática, especialmente no Pacote Office - Excel.
A experiência anterior como líder pode ser uma vantagem; além disso, o candidato deve ter dinamismo, relacional, comunicação eficaz e mindset de inovação para se adaptar às mudanças da empresa.
Educação e Experiência
O Ensino Superior Completo em Administração Recursos Humanos ou Áreas afins é obrigatório. Também é desejável ter formação contínua nas áreas de Liderança e Desenvolvimento de Equipes.