Buscamos uma pessoa disposta a estar à frente de um DP eficiente e humanizado. Executará rotinas do setor, garantindo conformidade legal e qualidade dos processos que impactam diretamente na experiência dos colaboradores.
A missão será executar todas as etapas administrativas da contratação de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos, conferência de informações, envio de contratos, registro em sistemas e demais obrigações legais. Além disso, gerenciará folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e encargos como INSS, FGTS e IRRF. O controle de ponto e banco de horas também será responsabilidade desse profissional, bem como o relacionamento com a contabilidade externa e a gestão de desligamento.
Outras responsabilidades incluem: controle de acessos durante o onboarding e offboarding, suporte aos colaboradores com esclarecimentos sobre pagamentos, benefícios e direitos trabalhistas, além de acompanhamento de indicadores-chave da área.