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ANALISTA DE RH (RS)
Orlândia-SP
Resumo do Cargo:
Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção da empresa.
Atua de forma estratégica para garantir a contratação de talentos alinhados à cultura, valores e necessidades operacionais da empresa, contribuindo diretamente para o cumprimento dos prazos e metas das obras.
Principais Responsabilidades:
* Realizar o levantamento de perfis junto aos gestores das obras e áreas administrativas.
* Divulgar vagas em canais apropriados.
* Conduzir triagem de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas e testes quando necessário.
* Participar da contratação de profissionais operacionais, técnicos e administrativos, com foco em agilidade e assertividade.
* Desenvolver e manter um banco de talentos para diferentes frentes de obra e funções.
* Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência de entrada.
* Trabalhar em conjunto com DP e SESMT para garantir a documentação e liberação de colaboradores para início nas obras.
* Monitorar indicadores de RS, como tempo médio de contratação, taxa de turnover na experiência e satisfação dos gestores.
* Apoiar em campanhas de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
* Conduzir processos seletivos em regiões diversas, incluindo participação em feiras, parcerias com escolas técnicas e programas de incentivo à contratação local.
Requisitos:
Formação:
* Ensino superior cursando/completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência:
* Experiência anterior em recrutamento e seleção,
* Desejável experiência no setor de construção civil,
* Vivência com volume de vagas e perfis técnicos/operacionais.
Competências Comportamentais:
* Proatividade
* Organização
* Boa comunicação interpessoal
* Foco em resultados
* Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos
* Visão sistêmica e espírito colaborativo