Um gerente de loja, lidera a equipe, gerencia o estoque e as operações diárias, e implementa estratégias de vendas para aumentar o lucro e satisfazer o cliente. As suas responsabilidades incluem a organização da loja, a gestão de inventário, o acompanhamento de metas de vendas, e a garantia de um atendimento de excelência, além de recrutar, treinar e motivar os funcionários. Principais responsabilidades - Gestão de equipa: Liderar, motivar, treinar e supervisionar os funcionários, garantindo que todos cumpram as suas funções de forma eficaz. - Gestão de estoque: Controlar inventários, repor mercadorias, analisar tendências de vendas e gerenciar o relacionamento com fornecedores para evitar escassez ou excesso de produtos. - Vendas e estratégias: Desenvolver e implementar estratégias para impulsionar as vendas, definir metas, acompanhar indicadores de desempenho e maximizar o lucro da loja. - Atendimento ao cliente: Garantir que os clientes recebam um atendimento de qualidade, assegurando a organização do espaço de vendas e a excelência nos procedimentos. - Operações e custos: Supervisionar as atividades diárias, controlar despesas, garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa e as regulamentações. Habilidades e características necessárias - Liderança: Capacidade de liderar e motivar uma equipa, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo. - Habilidades interpessoais: Empatia e inteligência emocional para lidar com as pessoas, tanto colaboradores quanto clientes, em situações difíceis. - Visão de negócio: Compreensão das estratégias de venda, gestão de custos e análise de mercado para alcançar os objetivos financeiros da loja. - Organização: Habilidade para manter a loja organizada, o stock em dia e as operações a funcionar sem problemas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.500,00 - R$5.000,00 por mês Benefícios: - Convênios e descontos comerciais - Participação nos lucros - Vale-transporte Experiência: - Gerente (preferencial)