Um gerente de loja, lidera a equipe, gerencia o estoque e as operações diárias, e implementa estratégias de vendas para aumentar o lucro e satisfazer o cliente.
As suas responsabilidades incluem a organização da loja, a gestão de inventário, o acompanhamento de metas de vendas, e a garantia de um atendimento de excelência, além de recrutar, treinar e motivar os funcionários.
Principais responsabilidades
* Gestão de equipa: Liderar, motivar, treinar e supervisionar os funcionários, garantindo que todos cumpram as suas funções de forma eficaz.
* Gestão de estoque: Controlar inventários, repor mercadorias, analisar tendências de vendas e gerenciar o relacionamento com fornecedores para evitar escassez ou excesso de produtos.
* Vendas e estratégias: Desenvolver e implementar estratégias para impulsionar as vendas, definir metas, acompanhar indicadores de desempenho e maximizar o lucro da loja.
* Atendimento ao cliente: Garantir que os clientes recebam um atendimento de qualidade, assegurando a organização do espaço de vendas e a excelência nos procedimentos.
* Operações e custos: Supervisionar as atividades diárias, controlar despesas, garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa e as regulamentações.
Habilidades e características necessárias
* Liderança: Capacidade de liderar e motivar uma equipa, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
* Habilidades interpessoais: Empatia e inteligência emocional para lidar com as pessoas, tanto colaboradores quanto clientes, em situações difíceis.
* Visão de negócio: Compreensão das estratégias de venda, gestão de custos e análise de mercado para alcançar os objetivos financeiros da loja.
* Organização: Habilidade para manter a loja organizada, o stock em dia e as operações a funcionar sem problemas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$5.000,00 por mês
Benefícios:
* Convênios e descontos comerciais
* Participação nos lucros
* Vale-transporte
Experiência:
* Gerente (Preferencial)