Promover o crescimento e o aprimoramento contínuo dos colaboradores da organização, promovendo
aderência às habilidades, conhecimentos e competências necessárias para o atingimento dos objetivos
estratégicos da empresa, bem como garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de
desenvolvimento de pessoal.
Responsabilidades e atribuições
* Diagnosticar necessidades de treinamento, em conjunto com os responsáveis de áreas,
alinhada à estratégia e política da empresa, visando a qualificação das pessoas e eficácia dos
resultados esperados, mediante aplicação do procedimento para este fim.
* Determinar custo/benefício dos treinamentos apurados, buscando adequar os valores, com
ênfase no orçamento previamente pactuado para este fim, assim como determinar/sugerir a
melhor opção de entidade, datas e outros recursos para realização dos treinamentos.
* Compor e monitorar o plano de treinamento, com base às necessidades e custos apurados,
visando a operacionalização do processo, a fim de garantir a realização destes dentro do
planejado, bem como agir corretivamente e/ou preventivamente de acordo com os resultados
alcançados.
* Interagir com entidades/instrutores internos/externos direcionando os treinamentos aos
objetivos planejados, assim como manter-se atualizado com os programas de treinamento
disponíveis no mercado.
* Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados em conjunto com os
responsáveis de áreas (solicitante), a fim de demonstrar os resultados alcançados e compará-
los com o planejado.
* Coordenar e participar do programa de integração de novos funcionários, visando seu
envolvimento com todas as áreas da empresa, aplicando o programa conforme instrução de
trabalho para este fim.
* Apurar e compilar os dados das atividades realizadas, a fim de compor os resultados
demonstrados através dos indicadores de qualidade e desempenho da área.
* Apoia os gestores da Unidade nos processos de recursos humanos, orientando-os em relação
a políticas, procedimentos, prazos e possíveis formas de administrar situações adversas.
* Implementar os planos de ações decorrentes de programas de gestão de pessoas (pesquisa
de clima, avaliação de desempenho, entre outros); elaborar e acompanhar políticas relativas
aos processos de integração, formação e desenvolvimento; Elaborar, acompanhar e controlar
o programa de ambientação de novos funcionários ou recém-promovidos;
* Acompanhar resultados de treinamentos, por meio das avaliações de reação, certificando-se
quanto a qualidade dos cursos, bem como o desempenho do instrutor;
Requisitos e qualificações
Experiência: A partir de 5 anos de experiência. Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins. Conhecimentos Específicos: Conhecimento Pacote Office Intermediário. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, boa didática. Saber planejar, sólido senso de organização. Discrição e confiabilidade no tratamento de informações confidenciais. Conhecimentos Desejáveis: Familiaridade com tecnologias e plataformas de treinamentos.
Informações adicionais
* Assistência Saúde
* Plano Odontológico
* Seguro de Vida
* Assistência Farmácia
* Vale Alimentação
* Ônibus fretado pela empresa
* Restaurante na empresa
* PMRN - Participação nas Metas e Resultados
* PAP (Programa de Apoio Pessoal) com atendimento psicológico gratuito via 0800
* Convênios educacionais com descontos em diversos cursos
Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.
Por isso, produzimos açúcar, etanol e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.
Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3000 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 6 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.
Nossa Missão
Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.
Nossa Visão
Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.
Nossos Valores
* Respeito às pessoas e à vida;
* Confiança com ética e transparência;
* Inovação constante com foco em excelência;
* Busca por resultados sólidos e sustentáveis;
* Trabalho em equipe.
Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente