Descrição da vaga
#VEMSERCAEDU
Há 50 anos, transformamos o varejo de moda com estilo, qualidade e acessibilidade.
Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com 100 lojas físicas e um e-commerce que atende todo o Brasil.
Aqui, você encontra um ambiente alegre, acolhedor e repleto de oportunidades para crescer e se desenvolver profissionalmente.
Se você busca desafios, valoriza a ética e o respeito, tem espírito de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para a Caedu!
Responsabilidades e atribuições
Quais serão suas atividades?
Principais Responsabilidades
Coordenar e planejar as atividades da equipe de Administração de Pessoal, assegurando a correta execução da folha de pagamento conforme legislação trabalhista e previdenciária.
Garantir o cumprimento dos prazos e valores de pagamento, recolhimento de encargos sociais, impostos e taxas, bem como a entrega das obrigações acessórias.
Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas, mantendo-se atualizado(a) quanto às alterações legais.
Acompanhar e gerir os níveis de serviço dos fornecedores de folha, e-Social e ponto eletrônico, monitorando SLAs, indicadores e propondo melhorias.
Supervisionar as rotinas de admissão, férias, ponto e rescisões, garantindo cumprimento de prazos e compliance.
Revisar, criar e validar políticas, processos e procedimentos da área, alinhando-os às legislações vigentes e às diretrizes internas.
Apoiar a área jurídica em processos trabalhistas, fornecendo informações, documentos e atuando como preposto quando necessário.
Controlar indicadores de performance da área, apresentando resultados, ajustes e oportunidades de melhoria à gestão.
Dar suporte às áreas internas sobre legislação trabalhista, previdenciária e processos de Administração de Pessoal.
Atuar de forma integrada com demais áreas de Gente e Gestão, garantindo aderência a políticas e práticas de RH.
Gerar relatórios e informações gerenciais para subsidiar decisões estratégicas da organização.
Realizar a gestão da equipe, promovendo desenvolvimento, engajamento, treinamentos e crescimento profissional.
Atender fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, garantindo agilidade e precisão nas informações prestadas.
Requisitos e qualificações
Com certeza tem que ter:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial.
Experiência consolidada em Administração de Pessoal, incluindo gestão de equipes.
Conhecimento profundo em legislação trabalhista e previdenciária, obrigações acessórias e e-Social.
Vivência com fornecedores de folha e sistemas de ponto.
Forte capacidade de relacionamento e liderança.
Informações adicionais
O que oferecemos?
⚕️ Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
️ Vale Refeição
PLR (Conforme política interna)
Day off no aniversário
️ Desconto nos produtos Caedu
Parcerias educacionais
Convênio com o Sesc
Convênio Farmácia
️ Gympass
Telemedicina
Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.
Programa de orientação pessoal
Trilha de carreira
Plataforma de aprendizagem online
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